零售人員發展

內容

1、一線零售人員管理體系的搭建，包括制度梳理、流程標準建立、體系搭建等

2、一線零售人員成長體系建設，包括準入準出機制，考核機制，晉升機制等；

3、一線零售人員日常管理，形成有效評估機制，監督及反饋等。

要求

1.統招本科以上學歷，5年以上工作經驗，3C行業背景優先；

2.有獨立運作流程優化項目經驗，對零售人員管理有較深的理解

3.有團隊合作精神，善于跨團隊協作、調度資源、解決問題；

4. 正直誠信、責任心強，有較強的自主學習和自驅力，敢于創新和善于突破。