這個就比較籠統了。

1、簡單上手入門，需要1-3個月

2、行業知識扎實，職位JD候選人自畫像熟記心中，隨手就來，需要至少2-3年

新人成長這個問題是很多獵頭公司頭疼的事情

沒有體系化的培訓，更多是一個leader帶1-3個小白，leader自己也要做業績不容易分心，較為內向，悟性偏慢的人會走得相對比較辛苦。

但是不要著急，對于小白，前期的1-2年實際上都是在打基礎，有些獵頭小白第一年運氣好做了三十萬，第二年馬上就掉下來了，前期把行業，溝通技巧，各個操單步驟的底層邏輯搞懂搞熟練，后期就走的順利多了。

作者：周春花
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來源：知乎
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