其實啊~面試的時候，只要把以下這些常見的問題回答好了，拿到offer的幾率就會大大增加！
現在畢業季，大家都在找工作的，不管是轉行求職的，還是跳槽加薪的，都在如火如荼的進行中……
寶子們經過簡歷的重重篩選，好不容易取得了hr的青睞，獲得面試的機會，咱不能在面試環節掉鏈子呀~
很多時候面試一緊張，就會回答得不是很好，邏輯不清楚，說不到重點
??小哥今天給大家整理了面試常見的16個問題，無論面試什么崗位都可以用到喲~
接下來給大家詳細分享下?
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?請先做一下自我介紹
?你是零經驗，如何能夠勝任這份工作?
?為什么轉行?
?你如何看待加班?
?你從上一家公司離職的原因是?
?你為什么選擇我們公司?
?你怎么理解這個崗位?
?你為什么會來外地工作?
?你的學歷有點低
?什么時候能夠入職?
?你工作中遇到的蕞大的挑戰是什么?
?說一說你的缺點
?說一說你的優點
?還有什么想問的嗎?
第一問：請先做一下自我介紹
重點：
自身基本情況+工作經歷+與該崗位相匹配的工作經驗+自身的優勢
參考：面試官你好，我叫xxx，畢業于xx大學xx專業。今天應聘的是xx崗位。我上一份工作主要負責xx。在這過程中，我有著xxx的經驗，完成xxx的業績 (用真實數據做支撐)。我有著xxx的能力，有信心能夠勝任這份工作，希望能夠加入到貴公司以上是我的自我介紹，謝謝。
第二問：你是零經驗，如何能夠勝任這份工作?
重點：
（1）如果面試官提出這個問題，說明并不真正在乎“經驗”關鍵是考察你的心態。
（2）回答需要突出自己的掌握能力，快上手能力。
參考：作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做實習。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在實習中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺，學校所學及實習的工作經驗能使我勝任貴公司的職務。
第三問：為什么轉行?
重點：
考察穩定性、職業規劃。
參考：過去的工作中，我一直在xxx行業做xxx崗位，主要負責xxx工作+業績。但這個行業開始走下坡路，后來一次偶然的機會我接觸到了xx行業，發現是我所感興趣的，于是我查閱了很多有關該行業的資料，大概了解了這個行業的趨勢，經過深思熟慮決定轉行。而在我的上一份工作當中我積累了xxx能力剛好可以遷移到這份工作中。
第四問：你如何看待加班?
重點：
表明自己的工作態度、反問加班情況 。
參考：首先，公司因為一些突發事件緊急加班我是可以理解的，我也會積極配合公司安排。其次，在日常工作中，我會保持高效的工作效率，保質保量完成工作任務，避免不必要的加班。但是我想提前了解下貴公司的加班頻率高嗎? 如果加班的話會給予什么樣的補貼呢?
第五問：你從上一家公司離職的原因是?
重點：
吐槽前老板、前領導(X) 生病了(X) 資低(X)
參考：
（1）實際原因：被裁員
由于大環境的影響，整個行業削減(行業原因)，考慮到長期發展，深思熟慮后，決定轉行到xxx行業。
（2）實際原因：領導、老板太xx
在當前的崗位中，我已經擁有了相當的技能和經驗因此我希望不斷擴展自己的知識面，想要有更多的學習和知識面。
（3）實際原因：工資低
在當前的崗位中，我已經擁有了相當的技能和經驗，業務能力也得到了顯著的提升，同樣得到了上級領導的認可，但是薪資上漲幅度十分有限，所以為了更好的發展，重新尋找機會。
第六問：你為什么選擇我們公司?
重點:
考察對公司是否感興趣和穩定性
參考：在之前我就對這個行業很感興趣，通過各種渠道了解到該行業的發展前景很好，而貴公司在行業中是龍頭企業，公司規模很大，知名度很高+該崗位的工作內容+匹配度。
第七問：你怎么理解這個崗位?
重點：
工作內容+崗位在公司中的作用+自身優勢
參考：面試前我對貴公司該崗位的主要工作內容做過一些了解xxxxxx。而在整個公司中，該崗位擔任的是-個xxx的角色xxx。而在我以往的工作經歷中，我主要負責xxx，通過xxx完成xxx的業績，在這過程中培養的xxx能力是與該崗位的基本要求是相匹配的。如果我能夠順利入職，我將xx。
第八問：談一談你的職業規劃
重點：
考察穩定性、對崗位的理解、是否有上進心。
參考：如果有幸進入到貴公司，首先，我會盡快了解自己的工作內容及職責，了解公司規章制度，盡快融入公司未來1年，我將努力積累行業經驗，提升自己的技能水平未來3年，我也希望能夠緊跟公司發展，與同事團結協作，對公司的整體業務有著更深入的了解，提升自己的業務水平和管理水平，為公司帶來更高的效益。
第九問：當你的意見和領導意見不一致怎么辦?
重點：
考察你的性格、變通能力以及溝通能力
參考：對于和上級意見不一致的情況，在我過去的實習經歷過程中也有出現過，我個人的應對方法是“先堅定執行，再慢慢理解”我個人覺得我是一個想法還蠻多的人，但是我的上級的視角和我的視角肯定是不一樣的，當意見不一致時，可能是因為他們做決定時考慮的因素更多，所以我會堅定的去執行上級的行為。
但是，我也會提前將我考慮到的風險和其他創意點在上級拍板之前選擇合適的機會向她匯報，這樣做的原因是希望我們團隊的意見處理更加完善，但是只要幕后上級敲定了意見，我定會堅定地執行。
第十問：你為什么會來外地工作?
重點：
考察穩定性。
參考：首先，我之前有來過xx城市旅游，在這邊玩了幾天覺得這個城市的風士人情很吸引人。另外，xx城市發展越來越快，工作機會也比較多，希望自己能夠多積累經驗，獲得更多的成長。
第十一問：你怎么理解這個崗位?
重點：
不要自卑，強調能力。
參考：的確，我們學校的排名、聲譽不如那些名牌大學因為高考失利我剛進入大學的時候也非常羨慕名校在讀的同學，但是那些名牌大學的同學也一定是因為正確的方法、更努力的態度才進入的名牌大學人生是一場馬拉松，我沒有辦法改變過去，但是我可以更加努力改變未來。
所以，后來我在確定職業目標以后，我開始在校內努力獲得理論知識，在校外努力做實習提高實踐能力，我相信只要我朝著目標慢慢積累，也會達成職業目標。
第十二問：談一談你的職業規劃
重點：
考察你的入職意向、薪資空間
參考：
（1）在職
我個人希望能夠盡快入職，但由于我所在的原單位有許多工作還未交接，交接大概需要xx時間(一周至個月)
（2）非在職
我這邊需要根據工作地點租房，如果能夠拿到offer，快一周可以入職。
第十三問：你工作中遇到的大的挑戰是什么?
重點：
考察有沒有解決問題的能力。
參考：
我在實習的時候領導給我們組下達了一個月拉新增長50%的艱巨任務，因為我是實習生任務指標并沒有落在我的身上，但我希望能夠挑戰自己的工作能力，主動接下了任務指標，時間緊急而我又毫無工作經驗，所以我通過向同事學習咨詢、搜集信息等方法了解了具體工作，想到可以參考當時很火的拼多多領紅包的裂變方式來展開拉新工作，在和同事討論后由我負責施行，開始結合公司的社群進行裂變，最終在任務期限內拉新率增長70%，圓滿完成工作任務。
第十四問：說一說你的缺點
重點：
（1）不宜說自己沒有缺點。x
（2）不宜說出那些嚴重影響所應聘工作的缺點。x(3)不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。x 參考:
做事情有時候比較急躁，有時候比較固執和堅持+舉例(這都是屬于中性的性格，從正面來看，這些性格可能還會有助于提高團隊的工作效率。)
第十五問：說一說你的優點
重點：
（）1對工作有正面幫助。
（2）可以解釋你為何自認為是這個職位的最佳人選
（3）根據職位特點來組織自己的優點。(4)把握尺度，不要夸張也不需要謙虛。
參考：
我認為我慕大的優點是執行能力強，具體來說就是面對一個任務，只要我確定了目標和實現路徑，我不會猶豫和拖延，會立馬執行，然后在過程中進行迭代優化。比如之前在學生會工作的時候，我的部長給我布置了一個很緊急并且我完全沒有做過的項目，我在做了任務的分析和背景調查后，當天就做出來完成這個目標的To-dolist，第二天開始逐一執行，然后及時根據進度、反饋調整，最后成功在任務截止前一天提前完成了任務，所以我認為執行力強是我的一個優點。同時我覺得對于我應聘的崗位，這個優點可以讓我在工作中及時跟進用戶反饋，幫助團隊目標的實現。
第十六問：還有什么想問的嗎?
重點：
雙向選擇，可以把自己想知道的都問問。
參考：
（1）這個崗位是新增的還是補充的? 如果是補充的是希望補足團隊的什么能力呢?
（2）該部門所在的組織架構方便透露么?平時會和哪些部門進行合作呢?
（3）貴公司的員工培養機制和晉升機制是怎樣的?
（4）公司對于這個崗位的培養方案是怎樣的?
（5）您對這個崗位人選的能力素質期望是怎樣的?
（6）這個崗位的前期的核心考核指標是什么?
（7）這個崗位主要需要解決目前什么問題？
（8）目前部門團隊分工具體是什么樣的?
（9）這個崗位做到什么程度算是優秀呢?
（10）部門接下來半年的工作重心是什么?
（11）如果我有幸加入，到崗前我還需要做什么?
作者：Aurora.
來源：知乎
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