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獵頭顧問的成長路徑是怎樣的?小白入行如何自我規劃?

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入門準備

1、獵頭是一個很自驅的職業,業績決定于態度而不是技能;

2、獵頭工作一般會超越8小時工作制的,可以不在辦公室加班,但是面對人選、企業疑慮,需要快速響應

3、獵頭工作每天都要學習新東西,可以說是一個知識型工作,純銷售心態天花板太低

4、獵頭收入大部分來源于提成,一位底薪4000的顧問,年收入60%來源于提成
 

1\基礎訓練階段

苦練基本功了,通過職位拆解、行業研究、尋訪溝通來反復篩選自己的知識儲備,把自己的知識結構化,然后反復打磨、沉淀、升級。給自己形成一套可靠的知識體系。

2\知識沉淀階段

基于自己的知識體系,持續優化知識結構,多讀書、珍惜時間、對待好每一個人脈,珍惜自己的羽毛一樣珍惜口碑,然后運用好自己擁有的技術和權利。

3\服務轉化階段

這個階段應該是發生在從獵5年后,因為自己的知識積累和訓練,最終構成了自己的能力模型,反過來去服務年輕的 候選人,幫助他們解決職場困惑,持續成功。

4\成人達己階段

恭喜,到了一個從善如流的階段,如魚得水的和市場人才、企業客戶、組織溝通,互相學習。

后續持續更新吧。

from:   知乎allan  lan

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